“广州分公司”的来龙去脉谁不清楚。韩云虔在今天这个场合说得跟自家孩子一样理所当然。不说是故意不给肖乾面子吧，那也起码是要为自己正名：不管这公司以前归谁管，谁比谁对建立分公司的贡献更大，以后，这摊子事儿，就是我韩云虔的辖区了。
肖乾不动声色，只当那些看戏的眼神不过是“看戏”。
他直接把眼神送去陈国豪那里，看老板怎么说。
“华南区现在统一由韩云虔管理，也是集团出于对行政管理更清晰的划分。这个各大区项目总监感受比较明显，其他同事多少也会影响到。
既然，提到这个架构重组，我也想多说两句。架构重组的本意是提升整个中国区团队的工作效率，帮助大家把关系理顺，更有利于大家开展工作。
但是，客观上，也会在短时间内对大家重新适应新的架构有一定影响。希望大家在跟自己团队沟通的时候，注意到这一点。特别是不要因此影响了团队士气。”
陈国豪说完眼睛停在了肖乾身上。
如果，肖乾需要老板为他“正名”，那么刚刚这几句应该足够了。
“肖乾，你也说两句吧。”
“嗯。”肖乾接过话头，“大家也知道，我是列席董事会。我保证尽量多做事，少说话。我来公司的时间不长，经验有限，列席的意义，主要是多理解公司的发展意图，好好配合整体发展规划。”
如果说，韩云虔的发言是意气风发，大展宏图，那么肖乾的就是脚踏实地，严格执行政策指令。甚至连广州分公司的销售依然是他说了算也不提一句。
还真应了他那句：“我是来列席会议的”。
不管肖乾的“过分”谦虚是不是想要以退为进。与会者看肖乾的柔和目光，明显是给了“示弱者”更多“共情”分。
“肖乾这话是谦虚了啊。”陈国豪“嗔怪”故意放低姿态的肖乾：
“集团决定让肖乾列席董事会，主要是考虑到肖乾在开拓业务上的丰富经验。这也是未来几年中国区关注的重点。
中国区的盘子很大，靠一个人或者几个人肯定是不够的。一句话，未来中国区如果能做出令人瞩目的成绩，那必定是仰仗大家的共同努力。”
所有与会者的目光都聚焦到了陈国豪身上。老板真是位出色的“端水大师”。
被陈国豪调教过了基调后，新增董事成员韩云虔已经不那么“耀眼”了，而“列席”会议的肖乾也完全没有了“低人一等”的尴尬处境。
“我还想多啰嗦一句，”陈国豪意犹未尽：
“广州分公司的运营以及华南二线城市的业务下沉，民营企业客户的拓展以及从收并购项目入手深化与客户的合作关系，都会是我们中国业务重要的增长点。
肖乾、韩云虔，你们有什么想法，有什么困难，都可以在董事会议上拿出来讨论，大家可以一起探讨。同样，你们的成功经验也可以帮助大家一起设想中国区的未来发展方向。”
肖乾不禁暗暗佩服“姜到底是老的辣”。他“逼”陈国豪染让他以列席的身份进了董事会。而陈国豪反手就是要他拿成绩证明自己值得“旁听”。
他跟韩云虔再怎么“斗”，到头来拼的还是业绩。业绩好坏是他们要背的KPI。而有了成绩，怎么也是陈国豪带团队有方，中国区战略发展定位准确的功劳。
散会后，陈国豪邀请韩云虔跟肖乾去他的办公室喝咖啡：“我又试了一款新的豆子。要不要来尝尝？”
“我下面还有个会……”肖乾首先拒绝了。
“哦，我跟客户约了……”韩云虔浅笑婉拒。
“好，那就辛苦二位了。想喝咖啡了来找我。”陈国豪做了个要无奈自斟自饮的表情，转头回自己办公室。
他不是没看出两人的拒绝事出有因，但是，他的目的已经达到。下属是欣然接受，还是，没得选的不得不接受——他是老板，不用太关注。